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企業文化

全球公司聯系我們品牌文化企業歷史

企業經營方向長期使命

我們要成為世界排名第一的表面工程處理公司，同時在品質、獲利及成長方面成為業內的領軍者。

根本目標品質：以顧客、員工及社區的滿意度來衡量。

獲利：以我們是否能達到并維持利潤目標來衡量，利潤目標為：每年平均利潤達到股東權益的20%。

成長：以在計劃期間內能否達到成長目標來衡量，成長目標為：以1995年為基準，每年的銷售額增加30%以上。實現根本目標之條件為了實現以上目標，達成世晟的企業使命，以下幾個條件為公司行動時的指導方針。

不斷提升產品與生產過程的品質：我們要穩定、持續提升產品與生產過程的品質，這是本公司業務策略的基石。為了達到此項目的，必須努力工作，不斷改進公司整體效率，在設計、制造、管理及支援等方面提高生產力。技術精良、認真上進的工作群：員工是我們最重要的資源，負責設計、制造產品及提供客戶服務。我們相信，在技術、訓練、溝通、環境、管理監督及技術支援等方面的配合之下，我們的員工必定能達成提升生產力與品質的目標。

有效并集中的管理：為了充分利用技術及人力資源，必須慎選管理人員，加以適當地訓練，共同為達成公司的長期目標而努力。精良的技術：我們必須不斷擴大并改良技術，才能在這個科技快速進步的世界中維持競爭的能力。

財務實力：為了應付目前表面工程處理行業快速發展的特性，必須有穩健的財務基礎，因此我們必須維持財務資源，以達成現有的目標，并在發展未來新產品及新技術方面進行大量投資。

誠信的承諾：廣義而言，誠信必須展現在我們與顧客、供應商及彼此之間的關系上，這表示我們必須遵守各項法規。誠信原則“誠信”乃世晟一貫的企業原則，我們所有的行動及關系，都遵循以下原則，絕無例外。相互尊重。公平處理所有關系。遵守承諾，善盡責任。誠實溝通。為我們的行為負責。生產安全可靠的高品質產品。所有員工均享有平等的機會。遵守各項法規。

世晟管理特質：世晟公司根據以下特質來評估、拔擢及留任管理人員：具有極佳工作表現，并展現最高的道德水準。對于世晟公司，以及世晟的原則、成功條件與目標具有認同感，愿為其盡心盡力。率先進行以顧客滿意度為重點的“持續提升品質行動”。以公平、信賴與尊重對待他人。去除障礙，促進集體精神，協助員工提升工作表現。展現革新的創意，并努力提升技術及業務能力。追求智性成長，熱衷學習。分享資訊，傾聽他人意見，維持客觀公正。適時針對結果及過程進行溝通。